Calculadora Salário Líquido

Sobre o site e cálculos

O site Calculadora Salário Líquido é uma ferramenta online prática e eficiente que ajuda trabalhadores a entenderem quanto dinheiro realmente receberão ao final do mês. Diferente do salário bruto, que é o valor total acordado com o empregador, o salário líquido é aquele que chega na conta bancária, já descontados impostos, contribuições e outros encargos.

O site não armazena qualquer tipo de dado fornecido pelo usuário. Todos os dados solicitados são de uso exclusivo para o cálculo do Salário Líquido, que leva em conta os seguintes itens principais:

É o ponto de partida para o cálculo. Trata-se do valor total acordado no contrato de trabalho, antes de qualquer dedução. Esse valor é utilizado como base para o cálculo do INSS (Instituto Nacional do Seguro Social), que é obrigatório e calculado de forma progressiva, conforme a tabela abaixo (Fonte: Ministério da Previdência Social):

Salário (R$)	Alíquota	Parcela a deduzir (R$)
Até R$ 1.518,00	7.5%	-
De R$ 1.518,01 até R$ 2.793,88	9%	R$ 22,70
De R$ 2.793,89 até R$ 4.190,83	12%	R$ 106,59
De R$ 4.190,84 até R$ 8.157,41	14%	R$ 190,40

Juntamente com o salário bruto, são utilizados para o cálculo do Imposto de Renda Retido na Fonte (IRRF), em que cada dependente reduz a base de cálculo do IRRF em um valor fixo, determinado pela Receita Federal (atualmente R$ 189,59 por dependente). Já a pensão alimentícia é deduzida integralmente da base de cálculo do IRRF. O valor do IRRF é calculado de forma progressiva, conforme a tabela abaixo (Fonte: Receita Federal):

Base de Cálculo (R$)	Alíquota	Parcela a deduzir (R$)
Até R$ 2.259,20	-	-
De R$ 2.259,21 até R$ 2.826,65	7.5%	R$ 169,44
De R$ 2.826,66 até R$ 3.751,05	15%	R$ 381,44
De R$ 3.751,06 até R$ 4.664,68	22.5%	R$ 662,77
Acima de R$ 4.664,68	27.5%	R$ 896,00

Englobam deduções adicionais que não são obrigatórias por lei, mas que podem ser acordadas com o empregador ou relacionadas a benefícios contratados. Esses outros descontos impactam no valor final do salário líquido e incluem vale-transporte, plano de saúde ou odontológico, previdência privada, descontos por empréstimos consignados, mensalidades de associações ou sindicatos, entre outros.

Os benefícios entram no cálculo como acréscimos ao salário bruto, aumentando o valor final que o trabalhador recebe. Isso significa que, mesmo com a existência de descontos obrigatórios e adicionais, os benefícios podem compensar ou até superar essas deduções. Alguns exemplos comuns de benefícios são: vale-alimentação ou refeição, vale-transporte subsidiado, comissões ou bonificações, adicional por insalubridade ou periculosidade, ajuda de custo, horas extras e adicional noturno, participação nos lucros e resultados (PLR), entre outros.

Saiba o valor líquido que você receberá por mês, já com os descontos aplicados.